Kurz Leadership II. – Emocionálna inteligencia leadra
Program je určený manažérom rôznych úrovní riadenia, ktorí chcú skvalitňovať a zvyšovať svoj rozvoj a tiež rozvoj svojich podriadených i celých pracovných tímov. Riadiacim pracovníkom, ktorí si uvedomujú, že odborné kompetencie, nie sú všemocné. Mnohokrát náš úspech záleží, od toho, ako dokážeme pracovať s pocitmi vlastnými a ako si uvedomujeme pôsobenie našich činov na pocity našich kolegov, či podriadených. Tréningový program ponúka odporúčania tým, ktorí chcú skvalitňovaním svojich odborných i ľudských kompetencií dosiahnuť svoje ciele, dostať sa na vrchol a hlavne sa tam udržať
Minimálne vstupné vedomosti: Nepredpokladajú sa žiadne konkrétne vstupné vedomosti.
Denné kurzy (2 dni): 09:00 - 15:00
Víkendové kurzy (2 dni): 09:00 - 15:00
Kurz je možné absolvovať bezplatne cez program Zručnosti pre trh práce
Príručka je v cene školenia.
- Tréningový program:
- Model špirálovej dynamiky
- myslenie a objektivita
- Kognitívne skreslenia v našom každodennom živote
- Sloboda
- Nadhľad
- Transakčná analýza
- vlastných i cudzích
- spokojnosti
- nespokojnosti
- nedorozumenia
- Motivácia – potenciál- výkon z pohľadu EQ
- Uvoľnenie potenciálu svojho
- Uvoľnenie potenciálu tímu
- Sebauvedomenie
- - Korektná spätná väzba:
- - dávam, dostávam, vyžadujem
- - Jo-Hariho okno
- Diverzifikovaný tím
- Delegovanie
- Líder ako vzor
- Fyzické zdravie
- Emočné zdravie
- Duchovné zdravie
- Psychické zdravie
Potreby vs hodnoty
Kritické
Pozitívne prežívanie prítomnosti
Efektívna komunikácia lídra
Zvládanie emócií
Zdroje:
Obranné stratégie
Vedenie ľudí
Potenciál – talent – perspektíva
Kompetencie lídra a EQ
Človek ako bio-psycho-sociálno-spirituálna bytosť (WHO)
Obnova životnej energie – ako sa dostať do pohody
Výstupné vedomosti: Interaktívny tréningový program, ktorý vychádza z prirodzeného spôsobu komunikácie, založenom na správnom prístupe k druhému - prostredníctvom našej emocionálnej inteligencie (EQ). Emocionálna inteligencia je definovaná, „ako spôsobilosť rozpoznať vlastné pocity a pocity druhých ľudí, čo nám umožňuje byť motivovaní, zvládať svoje pocity i pocity týkajúce sa našich vzťahov“ (D. Goleman) Týmto prejavom vnímavosti k sebe i podriadeným, sa cítime chápaní, prijímaní a náchylní k odstraňovaniu našich vlastných blokov a obmedzení, ... . Dokážeme s ľuďmi efektívnejšie komunikovať, lepšie zvládame a riadime proces zmien. Ďalším benefitom je, že takýto leader sa necíti ohrozený svojimi podriadenými, je predvídateľný – ľahko sa pre neho pracuje, je považovaný za férového a dôveryhodného vodcu. Takéto správanie a prístup posilňuje v podriadených snahu o nachádzanie vlastných rozhodnutí a riešení, ich zvýšenú ochotu, motivácia, koncepčnosť vnímania, efektívnejšie využívanie potenciálu a mnoho iných benefitov na ich ceste k vytýčenému cieľu.
Zobraziť všetky kurzy z kategórie Manažérske kurzy
Neváhajte nás kontaktovať ohľadom ďalších informácií a požiadaviek na kurz Leadership II. – Emocionálna inteligencia leadra:
Kontaktujte nás
Hodnotenia kurzu Leadership II. – Emocionálna inteligencia leadra
