Seminár-tréning : Vedenie hodnotiacich rozhovorov
|
Tréning Vedenie hodnotiacich rozhovorov so zamestnancami je zameraný na prípravu vedúcich pracovníkov, ktorí sú v pozícii hodnotiteľa a na vykonanie hodnotenia svojich spolupracovníkov v zmysle platných predpisov firmy. Cieľom je tiež zefektívniť manažérsku zručnosť a viesť hodnotiaci pohovor ako personálny nástroj motivácie pracovníkov. Každý účastník dostane pracovný zošit v rozsahu cca 30 strán k témam tréningu.
|
Osnova školenia Vedenie hodnotiacich rozhovorov
- získavanie poznatkov o efektívnej komunikácii – aké bariéry sa môžu počas komunikácie objaviť, ktoré konštruktívne a deštruktívne prvky zasahujú do komunikácie
- identifikovanie cieľov pracovného hodnotenia, predpoklady a psychologické aspekty úspešného vedenia hodnotiaceho rozhovoru a jeho štruktúra
- spoznávanie zákonitosti spätnej väzby, chýb pri vnímaní a posudzovaní iných, techniky kladenia otázok a aktívneho počúvania
- oboznámenie sa s vybranými asertívnymi technikami v situáciách hodnotenia, vhodnými na dávanie a prijímanie pochvaly a kritiky
- spoznávanie zákonitosti motivácie a demotivácie pri vedení ľudí
- nácvik individuálnej práce s problémovými typmi pracovníkov
- práca s hodnotiacim hárkom, stanovovanie efektívnych cieľov rozvoja zamestnancov a schopnosť viesť štruktúrovaný rozhovor, formulovať písomné závery
- nácvik implementačnej porady vo fáze prípravy hodnotenia na svojom oddelení
- preskúšanie vlastného rozhovoru, dešifrovanie kritérií hodnotenia v rámci Gaussovej krivky
- stanovenie vlastného akčného plánu na zdokonalenie hodnotenia a motivácie pracovníkov
Formy a metódy- krátke teoretické vstupy, skupinové cvičenia, výučbový videofilm, obávané hodnotenie, modelovanie situácií, dotazníkové metódy, práca s hodnotiacim hárkom a pracovným predpisom k hodnoteniu zamestnancov, brainstorming, riadená diskusia, masívna spätná väzba
| Výstupné vedomosti: Po ukončení kurzu účastníci porozumejú systému hodnotenia ako súčasti kompetencií manažéra, nadobudnú praktické zručnosti v používaní metodiky hodnotenia, osvoja si sociálne zručnosti potrebné pri vedení hodnotiaceho rozhovoru, nájdu si vlastný, individuálny prístup k vedeniu a motivovaniu ľudí.
Účastníkom, ktorí absolvovali Seminár-tréning : Vedenie hodnotiacich rozhovorov
odporúčame najmä kurzy :
 Seminár-tréning : Motivácia a odmeňovanie pracovníkov
Seminár-tréning : Tímová práca - vedenie ľudí v tíme
Seminár-tréning : Riadenie firemnej kultúry
Seminár-tréning : Time a Stres manažment
Dĺžka školenia: denné 1 deň, .
Čas školenia: denné 9:00 - 15:00,
Študijné materiály: Príručka ku školeniu je v cene kurzu. | Cena kurzu Vedenie hodnotiacich rozhovorov
: 162.65 / 195.18 Eur s DPH
Cena so zľavou 8%: 149.64 Eur / 179.57 Eur s DPH Cena so zľavou 28%: 117.11 Eur / 140.53 Eur s DPH Cena so zľavou 18%: 133.37 Eur / 160.05 Eur s DPH Cena so zľavou 34%: 107.35 Eur / 128.82 Eur s DPH
|
|
  
|
|
